職場江湖中，遇到小人是常事。小人如影隨形，常以暗箭傷人，或幸災樂禍
，試圖耗盡你的精力與意志。但我們有兩種選擇：一是被動自保，一是積極
因循。被動自保，乃是清者自清，然而這種策略或許只會助長小人的猖狂。
相反，積極因循，是不動聲色地應對小人，以智慧和冷靜克制其陰謀。修鍊
內心，提升能力，方能以科學合理之態度對付小人，化解職場紛爭，保持內
心的明凈與堅韌。

【一】小人最忌憚那些敢於“硬杠”的人。
小人喜歡放暗箭打冷槍，常常以言辭陷害他人，企圖在混沌中謀求私利。許
多人因害怕解釋不清而選擇逃避，假裝自己“清者自清”，但這隻會助長小人
的猖狂。我個人的經驗告訴我，對付小人最好的方法就是勇敢地面對，毫不
畏懼地跟他們硬杠。只有當我們堅定地追求真相，逼迫小人道出真相時，才
能讓其束手就擒，讓其言行自相矛盾，最終讓其“搬起石頭砸自己的腳”。小
人並不害怕那些不解釋不理會的君子，而是害怕與之較真的“硬杠之人”。

【二】小人害怕耿直的人。
小人的心眼都是“九曲十八彎”，花花腸子特別多，口是心非，虛與委蛇，渾
水摸魚，造謠陷害。大多數人不敢當面指出小人的“壞心眼”，這就讓小人有
恃無恐、興風作浪。然而，當遇到那些心直口快的人時，一切都變了。他們
直言不諱，敢於把小人的心思公之於眾，讓小人無處遁形。小人往往會躲着
這些耿直之人，專門欺負那些軟弱可欺之輩。