每逢有DJ生日我們便會積極籌備上演一場「大龍鳳」。在繁瑣的電台工作中加點潤滑劑既調劑工作氣氛也增進同事間的緊密連繫。

上週國語台眾DJ為提前給紀舒過生日，默默成立了生日驚喜籌備小組，目的是要讓她先驚後喜，過一個畢生難忘的生日。當天國語台總監沈琛琛親自準備了蛋糕和生日賀卡，卡裡有各同事預先寫好的祝福。卡片封面是一封投訴信，總監先把紀舒和張良喊到辦公室騙說他兩的節目遭投訴了。然而當紀舒在拆信時才發現此乃生日驚喜，於是眾人捧出蛋糕為她慶祝。同場除了有國粵語台和星電視的同事外我們的大領導——星島日報美西版社長兼總編輯梁劍鋒先生也從辦公室出來與同事們打成一片。

看到這裡你感受到星島中文電台是一個有溫度的團隊了吧？其實在好的團隊中員工不單單只有埋頭苦幹，而是每一位員工都能被重視，他們的價值被認可的同時也得到領導者的栽培。好的團隊文化需要時間的建立和經營，是內部成員的集體能量。當然，一位好的領導者必然就是團隊文化建立的關鍵，獲員工信服才能為團隊帶來更大成就。